76 人随队记者透露，球队在赛季开打前向核心后卫泰瑞斯・马克西递上了一份 5 年 2.6 亿美元的提前续约合同，被马克西团队当面拒绝。球员团队的诉求非常明确：既然是球队冲冠的核心成员，就要拿到和乔尔・恩比德完全对等的顶薪待遇，不接受任何薪资层面的 “降级对待”。 这个小插曲，直接打破了五星 76 人近期的和谐氛围。此前球队全员归位后豪取两连胜，杰伦・布朗公开表态愿意留在詹姆斯身边打球，全队上下对外传递的都是 “化学反应良好、目标直指总冠军” 的信号。可没人想到，核心的续约矛盾早就在台面下攒了很久：恩比德当前的合同是 5 年 2.9 亿的超级顶薪，是队史最大的一份球员合同；而 76 人给马克西开出的 2.6 亿报价，比恩比德的年薪整整少了 600 万，在马克西团队看来，这就是赤裸裸的 “差别对待”。 马克西团队的底气，来自开赛以来实打实的赛场贡献。五星阵容齐整之后，马克西是球队外线最稳定的攻坚点：对阵步行者的关键战役里，他末节单节独得 17 分顶住对手反扑，全场轰下 27 分；开赛至今他场均贡献 27 分 4.8 助攻，三分命中率突破 42%，是除了恩比德之外球队效率最高的得分点。在他看来，詹姆斯已经 41 岁，职业生涯走到末期，不可能长期作为球队核心，杰伦・布朗的攻坚能力本就和自己有差距，球队未来长期的后场核心位置，本来就该是自己的，不配拿和恩比德一样的钱，说不过去。 可对 76 人管理层来说，这个诉求确实很难满足。恩比德是连续三次 MVP 榜单前三的核心，拿超级顶薪是球队建队的基本盘；可一旦给马克西开出和他完全对等的 2.9 亿合同，再加上布朗的大合同、詹姆斯的到期养老合同，球队光是四个核心的薪资就会把工资帽彻底撑爆，连实用型轮换都签不起，根本搭不出能冲冠的替补阵容。管理层此前递出的 2.6 亿，已经是在现有薪资结构下能给出的最高诚意。 更让管理层头疼的是，这个续约风波很可能被外界放大，重新点燃 “五星 76 人内讧” 的舆论。此前就一直有传闻说，湖人对马克西觊觎已久，随时准备递上顶薪报价抢人。现在两边薪资谈不拢，湖人只要稍微递个橄榄枝，就很可能挖走这位外线核心。 豪华阵容的光芒之下，从来都藏着现实的利益账。76 人想靠全明星阵容冲冠，就必须解决好每个核心的待遇问题，毕竟比磨合更难的，是让所有人都觉得自己在队里 “值这个价” 特别
